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总结奖惩

时间:2020-01-05作者:西尔教育

作为一个部门的领导和培训者,我们会不断发现和表扬积极的参与者,要树立好的榜样,好的典型,让他们现身说法,让这样好的典型能够将自己在培训之中总结的经验结合到工作上,传授给其他同事,使每一位同事要有参与感和目标感。

对于表现较差的同志,我们要进行通报批评总结,同时作出惩罚,做到眼睛里不容一点沙子,奖惩机制明确。


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